인사 제도
시스템베이스는 함께 성장하는 사람 중심의 인사제도를 운영합니다.
선발·채용부터 육성·개발, 평가·보상, 승진·배치까지 공정한 기준으로 임직원의 성장을 지원합니다. 직급과 직무에 맞는 교육 체계를 통해 회사와 개인이 함께 발전할 수 있는 환경을 만들어갑니다.
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함께 성장하는 회사 |
퇴직 후 창업 시 협력회사로의 상생협력 지원 |
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공정한 인사제도 |
채용부터 승진까지 단계별 공정한 기준 적용 |
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분야별 직무교육 |
영업/마케팅, 연구개발, 생산 |
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직급별 계층교육 |
신입/초급관리자, 중간관리자/팀장, 고급관리자 |
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실무중심의 인재교육 |
MBA 과정 지원 |
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함께 성장하는 회사 |
퇴직 후 창업 시 협력회사로의 상생협력 지원 |
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공정한 인사제도 |
채용부터 승진까지
단계별 공정한 기준 적용 |
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분야별 직무교육 |
영업/마케팅, 연구개발, 생산 |
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직급별 계층교육 |
신입/초급관리자,
중간관리자/팀장, 고급관리자 |
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실무중심의 인재교육 |
MBA 과정
지원 |
평가 보상
임직원에게 공정하고 신뢰성 있는 평가와 성과에 걸맞은 보상을 지원합니다.
업적·역량·태도 평가를 기반으로 기본급 외 능력별 인센티브를 지급합니다. 현재·미래·잠재 가치를 고루 반영한 평가 체계로 임직원의 성장과 능률 향상을 함께 도모합니다.
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가변능력급·목표달성 인센티브 |
공정한 평가 기반의 능력급 및 목표달성 인센티브 별도 지급 |
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능력에 맞는 연봉체계 |
기본급 + 능력급 추가 지급 |
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공정하고 다양한 평가방법 |
업적평가(현재가치), 역량평가(미래가치), 태도평가(잠재가치) |
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평가시기 |
연 1회 정기 평가 |
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등급 |
평가 결과에 따른 명확한 등급 체계 |
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가변능력급·목표달성 인센티브 |
공정한 평가 기반의 능력급 및
목표달성 인센티브 별도 지급 |
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능력에 맞는 연봉체계 |
기본급 + 능력급
추가 지급 |
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공정하고 다양한 평가방법 |
업적평가(현재가치), 역량평가(미래가치),
태도평가(잠재가치) |
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평가시기 |
연 1회 정기 평가 |
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등급 |
평가 결과에 따른 명확한 등급 체계 |
복리후생
임직원들의 삶의 질 향상을 위해 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
일과 삶의 균형, 자기개발, 학자금 지원, 건강검진 등을 지원함으로써 직원이 직장을 하나의 공동체로 인식할 수 있도록 노력하고 있습니다.
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일과 삶의 균형 |
호프데이, 뿌리찾기, 9일 안식휴가, 혼자 떠나는 여행(2박 3일) |
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건강검진 |
임직원 종합 검진비 지원 |
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자기개발 |
자기개발 지원금, 독서 위탁 교육, 온라인 교육 |
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경조 지원 |
경조사 휴가 및 경조비 지원 장기근속자 포상 |
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학자금 지원 |
본인 대학/대학원, 자녀 학자금 지원 |
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기타 |
직원 대출제도, 동호회 활동지원 |
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일과 삶의 균형 |
호프데이, 뿌리찾기, 9일 안식휴가,
혼자 떠나는 여행(2박 3일) |
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자기개발 |
자기개발 지원금, 독서 위탁 교육,
온라인 교육 |
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학자금 지원 |
본인 대학/대학원,
자녀 학자금 지원 |
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건강검진 |
임직원
종합 검진비 지원 |
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경조 지원 |
경조사 휴가 및 경조비 지원
장기근속자 포상 |
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기타 |
직원 대출제도,
동호회 활동지원 |
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